学生時代、自転車通学の際に南総のマークが入ったトラックを何度も見かけ、興味を持ったことが入社のきっかけです。佐倉配送センターで、倉庫作業の生産性管理をしています。目標としている成績の達成状況を作業リーダーとセンター長に伝え、今後どのようにして目標を達成していくか、問題点があればどのように改善していくかを考え実行しています。スタッフ約220名考え方が一人ひとり違う中で、どのようにモチベーションを保ちながら改善していくかが課題です。時間があれば倉庫内を散歩するようにして、声がけをして楽しく笑顔が絶えない職場づくりに努めています。

南総通運の良いところは、従業員同士の仲が大変良いことです。別の支店・営業所であっても「あの支店大変そうだよ」と情報が入ると「大丈夫？仕事の邪魔しに行こうか？」とすぐ電話をかけて手伝いに来てくれます。そういうやり取りが、南総らしさと言えるかも知れません。