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先輩社員インタビュー
keyword 3 仲間への思いやり
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本社総務人事課 越川理沙
毎月の誕生日ケーキは
ほっこりして南総らしい文化です。
地元が好きなので、地元の企業で長く勤めたいと思っていました。南総通運は80周年と歴史が長く、学生時代にアルバイトをしていた焼肉屋の店長さんに話をしたところ評判がとても良く、地元に愛されている企業であれば安心して勤められると感じ入社を決めました。
全従業員の雇用保険の申請手続きを通して、従業員の方々が安心して働ける環境づくりに携わっています。電話対応や来客対応なども行っていますが、会社のファーストインプレッションを作るのは私なので、その後の営業に良い形でつなげられるよう誠意を持って対応しています。仕事は一人で完結するものではありません。たとえば自分が書類を作成している時でも、どうしたら次の人が仕事しやすくなるか、常に相手のことを思って工夫しています。思いやりをもって仕事をしていると、相手も自分も嬉しい気持ちになれます。
南総通運には毎月、誕生日の人をホールケーキでお祝いする文化があります。毎月誰かの誕生日を祝う時間があるというのは、とてもほっこりしていて南総らしいなと思います。全社員合同の新年懇親会では普段お会いすることのないドライバーの方とも話せるので、毎年楽しみにしています。将来、結婚して子育てしながらも働き続けたいと思っています。子どもが街で南総通運のトラックを見た時に、お母さんが働いていることを自慢してもらえるような会社、その一員であるということに誇りを持って働いていきたいです。
What’s nanso
車通勤、制服あり、
南総らしい働き方
社員のほとんどが車で通勤しており、電車通勤のストレスがありません。制服もあり、その日のコーディネートで悩むこともありません。時短勤務制度があるため、出産後の女性の職場復帰率も高く、男性の育児休暇取得も増えてきました。女性も男性も長く勤続しやすい職場です。
一日の業務の流れ
(事務)
7:50 車で出社
8:00 ラジオ体操
8:15 朝礼
8:30 雇用保険申請手続き
10:00 来客対応
12:00 昼食、移動式パン屋さんを利用
13:00 来客対応
13:10 メールチェック、事務作業
14:00 電話対応
15:00 先輩社員に相談
17:00 退社
keyword 1 仕事への情熱
keyword 2 仕事への情熱
keyword 4 地域との結びつき